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タイトル
Text copied to clipboard!組織設計コンサルタント
説明
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私たちは、企業の成長と変革を支援するための組織設計コンサルタントを募集しています。組織設計コンサルタントは、クライアント企業のビジネス戦略に基づき、最適な組織構造や業務プロセスを設計・提案する役割を担います。企業の目標達成を支援するために、組織の課題を分析し、改善策を導き出すことが求められます。
このポジションでは、経営層や人事部門と密接に連携し、組織の再編、部門構造の見直し、職務設計、ガバナンス体制の構築など、幅広い領域においてコンサルティングを行います。また、変革プロジェクトの推進や、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行も重要な業務の一部です。
理想的な候補者は、組織開発や人事戦略に関する深い知識と実務経験を持ち、論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えています。多様な業界のクライアントと協働し、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できる方を歓迎します。
この職種は、企業の持続的成長を支える重要な役割を果たすと同時に、コンサルタント自身の成長機会も豊富にあります。組織の未来を共に創造する意欲のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の組織構造の分析と評価
- ビジネス戦略に基づいた組織設計の提案
- 職務設計および業務プロセスの最適化
- 経営層や人事部門との連携による課題解決
- 組織再編やガバナンス体制の構築支援
- 変革プロジェクトの企画・推進
- 従業員エンゲージメント向上施策の立案
- データ分析に基づく意思決定支援
- ワークショップやトレーニングの実施
- 最新の組織理論やトレンドの調査・活用
要件
Text copied to clipboard!- 組織設計または人事コンサルティングの実務経験3年以上
- 経営戦略や人事戦略に関する知識
- 論理的思考力と問題解決能力
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクトマネジメントの経験
- 多様な業界に対する理解と柔軟性
- データ分析スキル（Excel、BIツール等）
- 日本語での高い文書作成能力
- 英語力（ビジネスレベルが望ましい）
- 大学卒業以上（人文・社会科学系歓迎）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した組織設計プロジェクトについて教えてください。
- 組織再編において直面した課題とその解決方法は？
- どのようにしてクライアントのニーズを把握しますか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- データを活用した意思決定の経験はありますか？
- 変革プロジェクトを成功させるために重要な要素は何だと思いますか？
- どの業界に最も関心がありますか？その理由は？
- 最新の組織理論やトレンドについてどのように学んでいますか？
- プレッシャーの中でどのように業務を遂行しますか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
